Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Gostyninie - 1. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GOSTYNINIE

Załącznik

 do Uchwały Nr 439/2026

z dnia 20 maja 2026 r.

 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

POWIATOWEGO ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY

                                                                        

§ 1

 

Zapisy ogólne

 

1. Regulamin Organizacyjny zwany dalej „regulaminem” określa zasady i zakres funkcjonowania Powiatowego Środowiskowego Domu Samopomocy w Gostyninie.

2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o „Domu”, należy przez to rozumieć Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Gostyninie.

3. Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Gostyninie znajduje się w Gostyninie przy ulicy Ozdowskiego 1a.

 

§ 2

 

Podstawy prawne

 

Dom funkcjonuje w oparciu o:

1. Ustawę z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214)
2. Ustawę z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2024 r. poz. 917)
3. Ustawę z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1684, t.j.)
4. Ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
5. Ustawę z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483)
6. Ustawę z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2025 r. poz. 1218)
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. z 2020 r. poz. 249)
8. Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 7 grudnia 2010 r. w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1718).

 

§ 3

 

Uczestnicy

 

1.Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Gostyninie jest domem typu A, B i C:

- typ A - dla osób przewlekle psychicznie chorych,

- typu B - dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim, znacznym

i umiarkowanym, a także osób z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, jeżeli jednocześnie występują inne zaburzenia, zwłaszcza neurologiczne,

- typu C - dla osób wykazujących inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej są zaliczane do zaburzeń psychicznych, z wyłączeniem osób czynnie uzależnionych od środków psychoaktywnych;

2.Dom posiada 45 miejsc dziennego pobytu.

3.Dom realizuje zadania wspierająco - aktywizujące zmierzające do ogólnego rozwoju i poprawy sprawności każdego uczestnika niezbędne do możliwie niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia w środowisku.

4.Uczestnikami Domu są osoby posiadające aktualne zaświadczenie lekarskie wydane przez lekarza psychiatrę lub neurologa o występujących zaburzeniach psychicznych oraz zaświadczenie lekarza rodzinnego o stanie zdrowia i o braku przeciwwskazań do uczestnictwa w zajęciach w domu wraz z informacją o sprawności w zakresie lokomocji osób niepełnosprawnych fizycznie, a także orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, o ile takie posiada.

5.W Domu prowadzona jest dokumentacja zbiorcza oraz indywidualna każdego uczestnika.

6.Szczegółowy opis dokumentacji określają przepisy rozporządzenia w sprawie środowiskowych domów samopomocy.

 

§ 4

 

Organizacja zajęć

 

1.Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy działa 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie (od godz. 7³⁰ – 15³⁰), w tym co najmniej przez 6 godzin dziennie prowadzone są zajęcia z uczestnikami.

2.Dom czynny jest cały rok z możliwością zamknięcia na okres łącznie nie dłuższy niż 15 dni roboczych w roku kalendarzowym. Termin zamknięcia domu ustala się po uprzednim zasięgnięciu opinii uczestników lub ich opiekunów oraz po uprzednim poinformowaniu, z dwutygodniowym wyprzedzeniem, jednostki prowadzącej i Wydziału Rodziny i Polityki Społecznej Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie.

3.Skierowanie do domu następuje w drodze decyzji administracyjnej wydawanej przez dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyninie w imieniu Starosty Gostynińskiego.

4.W przypadku osób, które po raz pierwszy wystąpiły o skierowanie do domu, decyzję o skierowaniu do domu wydaje się na czas określony, nie dłuższy niż 3 miesiące, konieczny do dokonania przez zespół wspierająco-aktywizujący oceny możliwości zaproponowania osobie indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego oraz okresu, jaki będzie niezbędny do jego realizacji.

5.Po dokonaniu oceny, o której mowa w ust. 4 oraz przygotowaniu indywidualnego planu postępowania wspierająco – aktywizującego osobę kieruje się na czas określony uzgodniony z dyrektorem domu, niezbędny do realizacji indywidualnego planu postępowania wspierająco – aktywizującego.

6.Okres, na jaki osoba została skierowana do domu, może być przedłużony, w szczególności w sytuacji braku postępów w realizacji indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego, okresowego braku możliwości skierowania osoby do innego ośrodka wsparcia, domu pomocy społecznej lub warsztatu terapii zajęciowej albo braku możliwości zatrudnienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy.

7.Dom prowadzi zajęcia w oparciu o program działalności domu i plany pracy domu na każdy rok. Program działalności przygotowuje się dla domu typu A, B i C.

8.W Domu funkcjonują pracownie: kulinarna, krawiecko-hafciarska, muzyczno-teatralna, ogrodnicza, plastyczno-artystyczna, komputerowa oraz rehabilitacyjna.

9.Usługi świadczone w ramach indywidualnych lub zespołowych treningów samoobsługi i treningów umiejętności społecznych obejmują w szczególności:

1) trening funkcjonowania w codziennym życiu – trening dbałości o wygląd zewnętrzny, trening nauki higieny, trening kulinarny, trening umiejętności praktycznych, trening gospodarowania własnymi środkami finansowymi;

2) trening umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, w tym:  kształtowanie pozytywnych relacji uczestnika z osobami bliskimi, sąsiadami, z innymi osobami w czasie zakupów, w środkach komunikacji publicznej, w urzędach,
w instytucjach kultury;

2a) trening umiejętności komunikacyjnych, w tym z wykorzystaniem alternatywnych i wspomagających sposobów porozumiewania się, w przypadku osób z problemami w komunikacji werbalnej;

3) trening umiejętności spędzania wolnego czasu w tym: rozwijanie zainteresowań  literaturą, audycjami radiowymi, telewizyjnymi, Internetem, udział w spotkaniach towarzyskich i kulturalnych;

4) poradnictwo psychologiczne;

5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych;

6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych, w tym uzgadnianie
i pilnowanie terminów wizyt u lekarza, pomoc w zakupie leków, pomoc w dotarciu do jednostek ochrony zdrowia;

7) niezbędną opiekę;

8) terapię ruchową, w tym: zajęcia sportowe, turystyczne i rekreację;

9) inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub podjęcia zatrudnienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy.

10. Dom umożliwia uczestnikom spożywanie gorącego posiłku w ramach treningu kulinarnego. Dopuszcza się możliwość zakupu gorącego posiłku, w przypadku braku możliwości prowadzenia treningu kulinarnego.

11. Dom zapewnia dowóz uczestników na zajęcia i odwożenie ich po zajęciach

12. W okresie pandemii działalność Domu prowadzona jest z zachowaniem odpowiednich warunków sanitarnych, natomiast w przypadku zawieszenia działalności Domu dopuszcza się możliwość innej formy prowadzenia zajęć z uczestnikami, w tym z wykorzystaniem dostępnych środków komunikacji (telefon, mail, komunikatory internetowe).

 

§ 5

 

Oczekiwania i zobowiązania wobec uczestników

 

1.Od uczestnika oczekuje się:

a)     uczestnictwa w zajęciach odpowiadających jego zdolnościom, możliwościom i zainteresowaniom,

b)     korzystania z materiałów, narzędzi i sprzętu Domu,

c)     korzystania z indywidualnej opieki psychologicznej zgodnie ze wskazaniami zespołu wspierająco-aktywizującego,

d)     uczestnictwa w wycieczkach, imprezach kulturalnych, integracyjnych i innych organizowanych przez Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy,

e)     poszanowania godności, równego traktowania, wyrażania własnych opinii, zgłaszania ewentualnych skarg i uwag do dyrektora domu.

2.Uczestnik jest zobowiązany:

a)     przychodzić regularnie i punktualnie na codzienne zajęcia,

b)     uprzedzać o planowanych nieobecnościach w Powiatowym Środowiskowym Domu Samopomocy,

c)     usprawiedliwiać nieobecności,

d)     przestrzegać zasad współżycia społecznego,

e)     dbać o mienie Powiatowego Środowiskowego Domu Samopomocy.

 

3.W przypadku gdy, uczestnik zachowuje się agresywnie lub zagraża bezpieczeństwu oraz zdrowiu innych uczestników lub personelu, dyrektor PŚDS, na podstawie oceny zespołu wspierająco – aktywizującego, może przekazać informacje dotyczące tych sytuacji do dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. Powyższe może skutkować wszczęciem postępowania w celu uchylenia lub zmiany decyzji kierującej do środowiskowego domu samopomocy.

 

 

§ 6

 

Pracownicy

 

1. Dyrektor Domu zatrudnia, odpowiednio do potrzeb, osoby posiadające następujące kwalifikacje zawodowe:

a)     psychologa,

b)     terapeutę/terapeutę zajęciowego,

c)     asystenta osoby niepełnosprawnej,

d)     inne specjalistyczne, które będą odpowiadały rodzajowi i zakresowi usług świadczonych w domu,

 e)    innych pracowników niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania domu.

2. Wszyscy pracownicy merytoryczni wchodzą w skład zespołu wspierająco-aktywizującego.

3. Wskaźnik zatrudnienia pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego wynosi nie mniej niż 1 etat na:

1)     7 uczestników w domu typu A,

2)     5 uczestników w domu typu B,

3)     3 uczestników w domu typu C.

3a. W przypadku uczestników z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub spektrum

autyzmu, będących uczestnikami domów typu A, B i C, wskaźnik zatrudnienia    pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego wynosi nie mniej niż 1 etat na 3 uczestników.

4. W kompetencji zespołu wspierająco-aktywizującego leży przede wszystkim:

a) organizacja pracy i realizacja planu pracy domu,

b) opracowanie indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego w porozumieniu  z uczestnikiem bądź jego opiekunem,

c) podejmowanie decyzji o organizacji zajęć.

5. Spotkania zespołu wspierająco-aktywizującego odbywają się przynajmniej raz w miesiącu, w ustalonym przez dyrektora terminie. Spotkania są protokołowane.

6. Przynajmniej raz na 6 miesięcy zespół wspierająco-aktywizujący spotyka się w celu omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego i osiągniętych rezultatów, a także ich aktualizacji.

7. Dla zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Domu dopuszcza się dodatkowe zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych, umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

§ 7

 

Obowiązki pracowników i dyrektora

 

1. Pracownik Domu ma obowiązek:

a)     przestrzegać zasad współżycia społecznego, szanować prawa i godność uczestników i współpracowników,

b)     współdziałać z dyrektorem,

c)     terminowo załatwiać sprawy,

d)     dbać o wysoką jakość świadczonych usług i jak najwyższą ich skuteczność,

e)     prowadzić na bieżąco i rzetelnie dokumentację uczestników – indywidualną i zbiorczą,

f)      zapewnić ochronę prywatności uczestnika Domu,

g)     zapewnić wszystkim uczestnikom ochronę wolności sumienia i wyznania,

h)     szanować prawo i godność osobistą uczestników i współpracowników,

i)      przestrzegać przepisów BHP, PPOŻ, sanitarnych oraz niniejszego Regulaminu Organizacyjnego,

j)      utrzymywać ścisły kontakt i współpracować z rodzicami i opiekunami uczestników,

k)     przestrzegać przepisów Regulaminu Pracy Zdalnej.

 

2. Dyrektor Domu ma obowiązek:

a)     kierować działalnością Domu,

b)     reprezentować Dom na zewnątrz,

c)     wyznaczać w ramach upoważnień pracownika zastępującego Dyrektora w czasie jego nieobecności oraz odpowiadającego przed Dyrektorem za realizację powierzonych mu zadań,

d)     organizować co najmniej raz na 6 miesięcy zajęcia i szkolenia dla pracowników w zakresie tematycznym wynikającym ze zgłoszonych przez nich potrzeb, związanych z funkcjonowaniem domu,

e)     zaplanować rozkład zajęć,

f)      dokonywać sprawozdań z działalności Domu,

g)     przyjmować w sprawach skarg i wniosków w ustalonych dniach i godzinach.

 

 

§ 8

 

Zasady bezpieczeństwa

 

1. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo uczestnika podczas zajęć ponosi personel Domu.

2. Dyrektor Domu odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

3. Uczestnicy chorzy na choroby zakaźne nie mogą w tym czasie uczęszczać na zajęcia.

4. W przypadku wystąpienia stanu epidemii stosuje się opracowane procedury zapewniające bezpieczeństwo uczestników i pracowników Powiatowego Środowiskowego Domu Samopomocy w Gostyninie.

5. Ze względów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia uczestników dopuszcza się ich rotacyjny udział w zajęciach zgodnie z ustalonym harmonogramem.

 

§ 9

 

W sprawach nie uregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają przepisy zawarte w przepisach, o których mowa w § 2 niniejszego regulaminu.

 

§ 10

 

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Środowiskowego Domu Samopomocy w Gostyninie jest uzgodniony z Wojewodą Mazowieckim i zatwierdzony przez Zarząd Powiatu Gostynińskiego.

 

 

§ 11

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podjęcia Uchwały przez Zarząd Powiatu Gostynińskiego.